江西省上犹县人民医院2022年公开招聘合同制护理专业技术人员25人公告

发布时间：2022-02-28 16:42 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-03-03 报名截止：2022-03-10

因医院业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制护理专业技术人员, 现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

面向社会公开招聘

二、招聘人数

招聘合同制临床护理岗位人员(含助理护士)25名

三、招聘原则及方法

1.坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。

2.考试采取统一命题、统一组织、统一评分，考试分为专业理论知识笔试、面试和护理技能操作考试三个环节;按参加理论考试分数从高分到低分录取50名进入面试，再按理论成绩50%和面试成绩20%的折算总分从高分到低分录取35名进入护理技能操作考试。

3.分数计算方法：按照理论成绩50%、面试成绩20%、操作成绩30%的比例折算综合成绩，均保留小数点后两位，从高分到低分确定下个环节入围人员和最终录取人员。综合成绩相同者，依次按照理论成绩、面试成绩综合成绩高者排名优先。

4.如参加理论考试人数未满50人，按实际参考人数进入面试，再按理论和面试的折算总分从高分到低分录取35名进入操作考试。

5.符合招聘条件的高中毕业的护理大专生在最后的综合成绩上加2分(男护士可加4分);符合招聘条件的近两年有二级甲等医院两年以上工作经历者在最后的综合成绩上加2分;符合招聘条件的麻醉专业护士、取得重症监护、手术室护理、新生儿护理、急诊护理、血透室护理进修结业证者在最后综合成绩上加5分。(此项不重复加分，取最高加分项)

6.符合招聘条件的全日制护理本科生或取得专科护士证的，免理论及操作考试，直接进入面试，面试合格者进入体检环节。

四、招聘条件

(一)一般条件

1.拥护中国共产党的领导;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。

2.目前身体条件应适应岗位要求。

3.学历、专业及其他要求

(1)2019年-2021年毕业的全日制大专及以上学历的注册护士，且在二级甲等及以上医院实习或近两年有二级甲等医院一年以上工作经历者;

(2)2022年毕业的全日制大专及以上学历的应届生，且在二级甲等及以上医院实习八个月以上者。

(3)全日制中专及以上学历的注册护士，在二级甲等医院从事临床护理工作两年以上,取得重症监护、手术室护理、新生儿护理、急诊护理、血透护理进修结业证书之一，且年龄在30周岁以下者(1992年3月1日后出生)。

(二)以下人员不得报名

1.受过刑事处罚、行政处分;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;

4.不符合招考岗位所需资格条件的。

五、招录程序

(一)报名须知及资格审查

1.报名时间：2022年3月3日—2022年3月10日(节假日除外)

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：上犹县人民医院人事科(行政楼308室)

4.报名方法：报名人员须自行下载附件1：《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》如实填写打印并贴好近期小两寸彩色免冠照片，携带身份证、毕业证书、护士执业证书、资格证书、实习证明及其他相关证书原件及复印件各1份，近期小两寸彩色免冠照片1张。

5.资格审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，并在《报名表》上签署意见，资格审查贯穿招聘的全过程。

6.资格审核合格后，报考人员持本人身份证到上犹县人民医院护理部(行政楼316室)办理进入手机护理助手APP手续，理论考试前未办理者，视为自动放弃。

7.来院报名时均需提供本人行程码，省内人员提供48小时内纸质核酸检测报告，外省返回人员需提供24小时内纸质核酸检测报告。

(二)考试

1.理论考试(手机护理助手-考前30分钟在监察人员监督下随机抽选题目)

①考试时间：2022年3月11日上午9:30—11:00

②考试地点：行政楼五楼会议室

③考试内容：内外妇儿护理学等护理学相关知识

④入围面试人员名单将于2022年3月12日在上犹县人民医院微信公众号“江西省上犹县人民医院”或订阅号“上犹县人民医院”发布，不再以其他方式通知，请及时关注。

2.面试

①面试时间：2022年3月15日上午8:30开始

②面试地点：另行通知

③入闱技能操作考试人员名单将于2022年3月16日在上犹县人民医院微信公众号“江西省上犹县人民医院”或订阅号“上犹县人民医院”发布，不再以其他方式通知，请及时关注。

3.技能操作考试

①考试时间：2022年3月18日上午8:30—17:30

②考试地点：另行通知

③考试内容：临床护理技能操作项目

4.考试要求

①考生凭身份证提前半小时进入候考区，严禁携带通讯设备及与考试无关的物品进入考区;考试开始迟到15分钟者或发现违规者即取消考试资格。参与监考的工作人员和评委均应关闭手机;

②面试可自选着装，操作考试着装由本院提供;

③面试前进行抽签，按抽签顺序进行面试，严禁换签;

④面试主要侧重对应聘者的语言表达、仪表仪态、应急思维能力进行测试;

⑤面试人员不得透露个人姓名及其他信息，每人限时6分钟，个人陈述2分钟，回答问题4分钟;

⑥面试期间严禁考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系，面试完毕直接离开，不得回到候考区;

⑦入闱体检人员名单将在2022年3月21日在上犹县人民医院微信公众号“江西省上犹县人民医院”或订阅号“上犹县人民医院”发布，不再以其他方式通知，请及时关注。

六、体检

体检参照公务员录用体检通用标准组织实施。于2022年3月23日上午8点在上犹县人民医院门诊综合楼四楼体检中心进行，对未按要求体检或体检不合格者取消聘用资格，由此出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

根据考试、体检结果确定拟聘用人员后，在微信公众号“江西省上犹县人民医院”或订阅号“上犹县人民医院”发布，进行为期7天的公示，接受社会监督。

八、有关政策、待遇

1.经公示无异议的，确定拟聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科办理相关聘用手续，即与上犹县人民医院签订《聘用合同》。

2.聘用护士岗位：聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》实行聘用合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订聘用合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订聘用合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3.聘用助理护士岗位：聘用人员未取得《中华人民共和国护士执业证书》实行聘用合同(助理护士)管理，上犹县人民医院与招聘人员签订聘用合同(助理护士)，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。当年如取得《中华人民共和国护士执业证书》经考核合格即转为聘用护士。当年未通过护士执业考试，医院将予以解聘。

4.工资、绩效、福利待遇：按医院相关规定执行。

九、联络方式

咨询电话：0797-7135609(人事科)

监督电话：0797-7135615

十、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受县纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十一、附则

本方案由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

十二、附件